Logistik ist eine wichtige Arterie für den Betrieb verschiedener Branchen und sogar der Gesellschaft sowie eine wichtige Unterstützung für die Existenzsicherheit. Die große Frachttransportindustrie ist die Industrie, die am engsten mit der Entwicklung der nationalen Wirtschaft verbunden ist, und sie ist eine wichtige Unterstützung und Garantie für den reibungslosen Fortschritt des nationalen Energie-, Transport-, Wasserschutz-, Luft- und Raumfahrt- und anderen Infrastrukturbaus sowie des großangelegten Industrieingenieurbaus. Die reibungslose Umsetzung großer Transportprojekte erfordert nicht nur Fahrer, sondern auch Personal mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten, um in allen Aspekten zu partizipieren.

Der Teamleiter eines großen Transportfahrzeugs ist eine Person, die für Qualität, Sicherheit, Technologie, Fortschritt und Fahrzeugkontrolle bei der Umsetzung eines großen Transportprojekts vor Ort verantwortlich ist und ein Schlüsselglied in den elf beruflichen Kernpositionen bei der Umsetzung eines großen Transportprojekts ist. Die Water Resources and Electric Power Material Circulation Association organisierte eine Reihe von Schulungen, die von Branchenexperten für Berufspositionen im Straßentransport in der Schwerlogistikbranche entwickelt wurden, sowie den Post Skills Training Kurs für Teamleiter im Straßentransport in der Schwerlogistikbranche, in Übereinstimmung mit dem Gruppenstandard "Guidance for Road Transport Professional Positions in the Heavy Logistics Industry" (T/APD 0002-2021), der es Mitarbeitern in der Branche ermöglichte, aktiv zu lernen und an der Bewertung teilzunehmen.

In den letzten Jahren hat Chuji Logistics das professionelle und technische Niveau des Frontpersonals des Unternehmens kontinuierlich verbessert und seine umfassenden Servicekapazitäten für den Schwerguttransport gestärkt.

Am März 8-10 wurden der zweite Rat der sechsten Sitzung der China Water Resources and Electric Power Material Circulation Association und die 2023 Jahresarbeitskonferenz erfolgreich in Zhengzhou abgehalten. Fast 200 Vertreter von Regierungseinheiten und einige speziell geladene Mitglieder aus dem ganzen Land nahmen an dem Treffen teil. Relevante Führungskräfte und Gäste des Provinztransportministeriums Henan wurden eingeladen, an dem Treffen teilzunehmen.

Die Konferenz konzentrierte sich auf den "2023 Jahresarbeitsbericht des Vereins", der von Generalsekretär Chen Zhenya des Vereins erstellt wurde.

Der Bericht weist darauf hin, dass 2023 der Beginn des neuen Jahrzehnts für die Entwicklung der China Water Conservancy and Electric Power Material Circulation Association ist, und auch das erste Jahr nach der Wahl des sechsten Rates und der neuen Führung. Konzentration auf die tiefgreifende Umsetzung des Geistes des 20ten Nationalkongresses der Kommunistischen Partei Chinas und der Central Economic Work Conference, fokussiert auf den nationalen "14.Fünfjahresplan" für moderne Logistikentwicklung, basierend auf der neuen Stufe, Etablierung neuer Konzepte, Erforschung neuer Wege, im Parteiaufbau, interne Verwaltung In Bezug auf die Dienstleistungsbranche und die Servicemitarbeiter haben wir solide und effizient gearbeitet und die qualitativ hochwertige Entwicklung der großen Logistikbranche weiter vorangetrieben.

Der Bericht schlägt vor, dass die wichtigsten Arbeitsziele und Ideen des Vereinssekretariats in 2023 sind: die Führung des Parteiaufbaus zu stärken, den Geist der ersten Sitzung der sechsten Sitzung des Vereins vollständig umzusetzen, den Arbeitsprozess des Sekretariats zu optimieren, drei Dienstleistungsplattformen aufzubauen, sich auf vier Schlüsselaufgaben zu konzentrieren und fünf Arten von Dienstleistungsmarken zu schaffen.

Auf dieser Ratssitzung wurde der vom Sekretariat vorgelegte "Talentkultivierungsplan für Großhandwerker" überprüft. Alle reagierten begeistert und hofften, dass der Verband einen neuen Durchbruch in der Kultivierung von großen Talenten machen könnte, indem er wissensbasierte, qualifizierte und innovative "Großhandwerker" für die Industrie schafft.

Der Verein führte weiterhin Online-Schulungen durch und startete 24-Live-Kurse; Organisieren Sie 4-Schulungskurse für große Frachttransportbegleiter mit insgesamt 152 Personen.

Der Verein hat große Beiträge zur Förderung einer nachhaltigen und gesunden Entwicklung der Branche geleistet. In den letzten Jahren hat Chuji Logistics an dem gesamten Prozess des Großguttransports in jeder Transportbegleitung teilgenommen, um Transportsicherheit zu gewährleisten.

 

In seiner zusammenfassenden Rede betonte Präsident Pan Zhiyong, dass der Verband als Nichtregierungsorganisation in der Schwerlastlogistikbranche unerlässlich ist, um die Parteiaufbauarbeit in der Branche zu stärken. Der grundlegende Zweck der Einrichtung des Parteibaubüros durch das Sekretariat des Vereins ist es, einen unternehmens- und regionalübergreifenden Industrieparteienbau-Verbindungsmechanismus für den Parteiaufbau zwischen Unternehmen der Branche einzurichten und eine Plattform für den Erfahrungsaustausch im Parteibau zu schaffen.

Die Umsetzung des strategischen Einsatzes des 20ten Nationalkongresses ist Grundlage und Fokus unserer Positionierung für die Zukunft und Gestaltung unserer Arbeit. Obwohl die Entwicklung der Schwerlastlogistikbranche in 2022 stark beeinträchtigt sein wird, sollte es große Hoffnung auf eine signifikante Erholung auf dem Markt der Schwerlastlogistikbranche im Kontext makroökonomischer Maßnahmen wie rechtzeitige Anpassung und Optimierung der Politik zur Prävention und Kontrolle von Epidemien und Förderung der Entwicklung neuer Energieindustrien geben. Gleichzeitig wird gehofft, dass der Verband die gesunde und nachhaltige Entwicklung der Industrie und der Unternehmen durch die Linie der Parteiaufbauarbeit führen und die Verbindungen zwischen den Mitgliedern durch die Branche stärken wird. Das ultimative Ziel ist es, neue und größere Beiträge zur Gewährleistung der Sicherheit und Stabilität von Chinas "Big Country Heavy Equipment" Industriekette und Lieferkette zu leisten.

Nach der Teilnahme an dem Treffen fasste Manager Shen von Chuji Logistics die Inhalte des Treffens zusammen und diskutierte mit allen Mitarbeitern. Wir freuten uns auf die Zukunft. Der Lernverband erfüllte die Anforderungen der neuen Ära, ergriff neue Möglichkeiten, standardisiertes Management, verstärkte Dienstleistungen und innovatives Denken, um mit der Entwicklung der Ära Schritt zu halten. Das Verantwortungsbewusstsein der Unternehmen weiter stärken und einzigartige Vorteile ausspielen.